- Розробка політики з питань безпеки та охорони праці: Створення стандартів та рекомендацій для безпечного робочого середовища, що відповідають вимогам законодавства, та створення організаційної структури для здійснення контролю за дотриманням цих стандартів.
- Створення та втілення програм охорони праці: Розробка та впровадження конкретних планів дій для підтримки безпечного робочого середовища, включаючи процедури безпеки, навчання, аудити та реагування на нещасні випадки.
- Проведення регулярних інспекцій та оцінок ризиків на робочому місці: Визначення потенційних небезпек на робочому місці через систематичні обстеження та аналіз робочого середовища.
- Розробка процедур у випадку надзвичайних ситуацій: Планування дій для ефективного реагування на аварії або надзвичайні ситуації, включаючи процедури евакуації, медичну допомогу та комунікацію.
- Організація та проведення навчань з питань охорони праці: Підготовка та проведення курсів навчання для працівників, що покликані підвищити їхню обізнаність з питань безпеки та здоров’я на роботі.
- Встановлення та підтримка системи повідомлень про інциденти та нещасні випадки: Розробка та впровадження механізмів для відстеження та документування нещасних випадків та інцидентів, що могли б призвести до них.
- Регулярне ведення статистики з приводу нещасних випадків: Збір та аналіз даних про нещасні випадки та професійні захворювання для виявлення тенденцій та можливих проблем з безпекою.
- Розробка та впровадження системи медичного огляду працівників: Встановлення процедур медичного огляду для виявлення та моніторингу стану здоров’я працівників, пов’язаного з їхньою роботою.
- Контроль за виконанням норм та правил охорони праці: Нагляд за дотриманням стандартів безпеки та охорони праці в організації, включаючи перевірку обладнання, процедур та навчання персоналу.
- Організація спеціальних медичних обстежень для працівників: Спланування та проведення медичних обстежень для працівників, які виконують роботу з підвищеним ризиком для здоров’я.
- Проведення регулярних аудитів системи управління безпекою: Оцінка ефективності політик, процедур та практик безпеки через систематичні аудити.
- Координація дій з іншими відділами щодо охорони праці: Взаємодія з різними відділами та командами, щоб забезпечити цілісний підхід до охорони праці.
- Співпраця з трудовими організаціями щодо охорони праці: Взаємодія з профспілками та іншими трудовими організаціями для забезпечення захисту прав працівників у сфері безпеки та здоров’я.
- Розробка пропозицій по вдосконаленню системи охорони праці: Аналіз поточної системи та розробка рекомендацій щодо її вдосконалення з метою підвищення безпеки та охорони здоров’я працівників.
- Впровадження нових технологій та обладнання для збільшення безпеки на робочому місці: Розробка та впровадження інноваційних технологій та обладнання для покращення безпеки на робочому місці.
- Організація евакуації та тренувань з евакуації: Планування та проведення регулярних тренувань з евакуації для підготовки працівників до можливих надзвичайних ситуацій.
- Управління документацією з питань охорони праці: Керування всією документацією, пов’язаною з охороною праці, включаючи записи про нещасні випадки, аудити, оцінки ризиків та навчання.
- Перевірка стану техніки безпеки та персонального захисного обладнання: Регулярне обстеження та перевірка обладнання для забезпечення його відповідності стандартам безпеки.
- Планування та реалізація профілактичних заходів: Визначення та проведення заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків та професійних захворювань на роботі.
- Проведення розслідувань нещасних випадків, професійних захворювань і аварій: Розслідування причин нещасних випадків та професійних захворювань з метою визначення корективних дій для запобігання подібних подій у майбутньому.
- Впровадження корективних дій відповідно до результатів розслідувань: Внесення змін у практику, політику та процедури на основі результатів розслідувань нещасних випадків та професійних захворювань.
- Підтримка співпраці з відповідними державними органами: Встановлення та підтримання контактів з регуляторними та контролюючими органами, що наглядають за дотриманням стандартів охорони праці.
- Консультування керівництва компанії щодо питань охорони праці: Постійне надання рекомендацій та порад керівництву щодо політик, процедур та практик охорони праці.
- Розробка та втілення екологічних політик та програм: Розробка стратегій та програм, які сприяють екологічно відповідальній поведінці організації.
- Моніторинг впливу процесів компанії на довкілля: Відстеження та оцінка впливу діяльності компанії на довкілля з метою зменшення її негативного впливу.
- Регулярне оновлення внутрішніх стандартів та процедур охорони праці: Постійний перегляд та оновлення внутрішніх правил і процедур з метою підтримки актуальності та ефективності системи охорони праці.
- Організація роботи з охорони праці в нових проектах: Впровадження стандартів та процедур охорони праці на початкових стадіях нових проектів з метою забезпечення безпеки з самого початку. Отримання дозволу на роботи підвищенної небезпеки з охорони праці та декларації відповідності МТБ.
- Встановлення та підтримка культури безпеки в організації: Створення середовища, в якому безпека є пріоритетом для всіх працівників на всіх рівнях організації.
- Моніторинг змін у законодавстві з питань охорони праці та внесення відповідних змін до політики компанії: Відстеження актуальних змін в законодавстві, аналіз їх впливу на діяльність організації та внесення відповідних змін до внутрішніх політик і процедур.
- Участь в розробці стратегії охорони праці на національному та міжнародному рівнях: Активна участь в обговоренні та формуванні стратегій охорони праці на різних рівнях, включаючи національний та міжнародний.
Читати також:
