Вступний інструктаж — це важливий етап, який забезпечує безпеку на робочому місці. Українське законодавство вимагає, щоб всі працівники пройшли вступний інструктаж перед тим, як почати роботу.
Згідно з Правилами охорони праці при виконанні робіт на виробничих підприємствах, затвердженими Наказом Міністерства праці та соціального захисту України від 26 липня 2004 року № 169, вступний інструктаж проводиться на першому робочому місці перед початком роботи. Це не лише зобов’язання роботодавця, але й право працівника отримати інформацію про умови і особливості роботи, а також про можливі ризики і способи їх уникнення.
Інструктаж може проводити безпосередньо роботодавець або інша відповідальна особа, призначена на цю роль. Відвідувачі, стажери або особи, які тимчасово працюють на підприємстві, також повинні пройти вступний інструктаж.
Під час вступного інструктажу працівники знайомляться з основними положеннями правил охорони праці, правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також з основними правилами техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Важливо, що інструктаж не є одноразовою процедурою. Він повинен проводитися регулярно, щоб усі працівники були поінформовані про зміни в умовах роботи, технологіїх або процедурах. Регулярність проведення інструктажу визначається внутрішнім розпорядком підприємства, але вона не повинна бути рідше одного разу на рік.
Отже, вступний інструктаж — це обов’язковий етап перед початком роботи в Україні, що спрямований на забезпечення безпеки та здоров’я працівників.
