У 2022 році на підприємствах України відбулося 4 877 надзвичайних ситуацій пов’язаних з професійною діяльністю, зокрема нещасні випадки та гострі професійні захворювання, що призвели до 437 летальних випадків. Усі інциденти були офіційно зареєстровані за формою Н-1/П.
НПАОП 0.00-4.12-05
Згідно з Типовим положенням про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), встановлено процедуру допуску до виконання робіт підвищеної небезпеки. Цей документ включає детальні вимоги і правила, які мають дотримуватися для забезпечення безпеки і збереження здоров’я працівників.
Він передбачає, що робота може бути класифікована як робота підвищеної небезпеки, якщо вона включає шкідливі і небезпечні умови, вимагає спеціалізованого професійного відбору або пов’язана з високим рівнем ризику аварій, пожеж, а також загрози життю, здоров’ю, власності та довкіллю через використання технічних засобів праці або процесів.
Декларація відповідності з охорони праці містить вимоги і правила, які мають дотримуватися для забезпечення безпеки і збереження здоров’я працівників.
Роботодавці мають обов’язок строго дотримуватися всіх положень Типового положення, щоб забезпечити безпеку своїх працівників.
Вони мають забезпечувати проведення тренінгів з охорони праці, перевіряти рівень знань та навичок працівників, контролювати коректне використання технічних засобів праці та дотримання всіх необхідних заходів безпеки.
Проте, не тільки роботодавці, але і працівники мають дотримуватися правил і інструкцій з охорони праці, що надаються роботодавцем. Вони мають бути в курсі своїх прав та обов’язків, що стосуються безпеки на роботі, і звертатися за допомогою, якщо виникає небезпека.
Дослідження випадків
Обов’язковим є глибоке дослідження кожного такого випадку. У випадку, якщо в процесі дослідження стане відомо, що працівник виконував роботу з підвищеною небезпекою, не дотримуючись встановлених процедур, роботодавець стикається з відповідальністю, яка може включати штрафи, заборону на проведення певних видів діяльності, а також кримінальну відповідальність керівництва.
Охорона праці, як аважливий аспект
Охорона праці є критично важливим аспектом у всіх сферах діяльності та промисловості. Необхідно розуміти, що безпека на роботі залежить від усіх учасників процесу – роботодавців, працівників та контролюючих органів. Лише за спільних зусиль можна досягти максимального рівня безпеки на робочому місці і мінімізувати ризик виникнення травматичних ситуацій та нещасних випадків.
Процес допуску працівника до робіт з підвищеною небезпекою може варіюватися в залежності від конкретної області діяльності, але ось загальний алгоритм, який можна використати як базову модель. Він складається з 10 кроків:
- Вивчення профілю роботи: Це означає детальне розуміння характеру роботи, її специфікацій і потенційних ризиків.
- Відбір кандидатів: Оцінка кандидатів за кваліфікацією, досвідом, фізичним станом та іншими критеріями, що відповідають вимогам роботи.
- Медичний огляд: Проведення медичного огляду, щоб переконатися, що працівник фізично здатний виконувати роботу з підвищеною небезпекою.
- Освіта і навчання: Проведення необхідного навчання та освіти для роботи, яка пов’язана з підвищеною небезпекою.
- Проведення інструктажу: Працівник повинен отримати інструктаж з техніки безпеки і знати процедури в разі надзвичайних ситуацій.
- Надання необхідного обладнання: Надати працівникові всі необхідні засоби індивідуального захисту та переконатися, що він знає, як їх використовувати.
- Практичне навчання на робочому місці: Після теоретичного навчання необхідно перевірити практичні навички працівника на робочому місці під наглядом.
- Оцінка компетентності (продовження): виконувати необхідні задачі. Це може включати практичні іспити або оцінку виконання роботи.
- Офіційний допуск до роботи: Після успішного проходження всіх попередніх етапів, працівника можна офіційно допустити до роботи з підвищеною небезпекою. Це може включати внесення відповідних записів в трудову книжку або інші документи.
- Моніторинг та періодичний перегляд: Навіть після допуску працівника до роботи, важливо регулярно моніторити його виконання завдань, стан здоров’я, дотримання ним норм безпеки, а також періодично проводити перегляди або повторні навчання щодо безпеки на роботі.
