ТЕЛ: + 3 8 (050) 312 70-82

20 особливостей розслідування виробничих травм в Україні

Головна » Статті з охорони праці » 20 особливостей розслідування виробничих травм в Україні
травми на виробництві (1)
  1. Існує чіткий “Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві” затверджений Постановою КМУ № 59.
  2. Запровадження внутрішнього порядку розслідування на кожному підприємстві з інструкціями та кроками для проведення розслідувань.
  3. Проведення розслідування спеціальними комісіями, що складаються з представників роботодавця, профспілок та інших уповноважених осіб.
  4. Обов’язок керівників підприємств надавати інформацію та матеріали для розслідувань та запобігання подібних подій у майбутньому.
  5. Повідомлення про нещасний випадок повинне надаватися протягом 24 годин з моменту його виявлення.
  6. Засідання комісії є дійсним, якщо на ньому присутня більшість членів, включаючи голову комісії.
  7. Підписання документів членами комісії може здійснюватися шляхом накладення електронного підпису.
  8. Розслідування нещасних випадків, пов’язаних з воєнними діями, проводяться незалежно від ступеня тяжкості травм.
  9. Повідомлення про нещасний випадок внаслідок бойових дій надсилається територіальному органу Держпраці, Пенсійному фонду, військовій адміністрації та профспілкам.
  10. При травмах від воєнних дій не проводяться дослідження наявності алкоголю та наркотичних засобів.
  11. Якщо під час розслідування виявлено порушення правил охорони праці, можуть застосовуватися штрафні санкції та інші заходи до учасників порушень.
  12. Залучення медичних працівників до розслідування для оцінки стану здоров’я потерпілого та ступеня його сп’яніння (за винятком воєнних дій).
  13. Організація навчань та підвищення кваліфікації працівників щодо охорони праці та відповідного розслідування.
  14. Ведення відповідної документації та статистики з метою моніторингу нещасних випадків на виробництві.
  15. Забезпечення анонімності та конфіденційності інформації про потерпілих працівників.
  16. Застосування практики системного підходу при розслідуванні виробничих травм з метою виявлення глибинних причин нещасних випадків.
  17. Надання допомоги постраждалим працівникам, забезпечення компенсації втрат, лікування та реабілітації.
  18. Розгляд випадків виробничих травм на спільних зборах підприємства та обговорення можливих заходів для попередження подібних випадків у майбутньому.
  19. Ініціювання державних органів та громадських організацій до проведення контролю за дотриманням законодавства з охорони праці на підприємствах.
  20. Розробка та впровадження додаткових заходів з покращення умов праці та безпеки на підприємствах, що сприятиме зниженню рівня виробничих травм в Україн

Читати також:

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *